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一、前言 酷冷至尊在水冷散熱方面有著非常豐富的產品線,有G系列、B系列、P系列等等,產品的外觀和燈效各不相同,其中冰神系列還是非常酷炫的 在散熱技術方面,酷冷至尊也有很多很厲害的東西。什麼雙腔設計、三相水泵、高性能葉輪、微流道、低阻冷排等等,讓水冷散熱的效果非常出色。但是酷冷至尊一直都在相關的水冷技術方面投入頗多,追求更加強勁的散熱和更加安靜的運行 前段時間,酷媽低調發布了旗下的新款水冷,雖然外觀上的變化比較小,但是其內部的結構設計升級較大,性能提升非常明顯,無論是水泵還是冷排,細節處的優化都非常多 二、酷冷至尊(CoolerMaster)ML240L RGB V2水冷 開箱 ▼酷媽家的產品風格鮮明,黑色搭配紫色的包裝,讓人印象深刻 ... ▼包裝中間是水冷的彩印,左上角是品牌LOGO,右上角是支持的各種燈效,左下角是產品的型號,在產品型號的最末尾,我們可以看到V2的字樣,代表其內部變化巨大 ... ▼包裝的背面是各種介紹 ... ▼仔細看看,其採用了第三代雙腔水冷頭,冷排採用了獨特的設計,讓其和空氣的接觸面積更大,其他還有燈效、密封結構方面的升級 ... ▼包裝側面著重介紹了第三代雙腔水冷頭的結構,以及冷排部分的結構的介紹 ... ▼左側是水冷的各項參數 ... ▼底部是水冷的各個部分的尺寸,冷頭尺寸、冷排尺寸等等 ... ▼打開包裝,熟悉的瓦楞紙,上面泡沫減震,水冷的各個部分的配件都放在瓦楞紙內,卡的很牢固 ... ▼將包裝內的所有配件拿出,水冷主體、兩把風扇、配件袋和說明書 ... ▼說明書的內容豐富,詳細介紹了水冷的安裝步驟 ... 三、酷冷至尊(CoolerMaster)ML240L RGB V2水冷 外觀 ▼水冷的外觀乍一看和上代沒啥區別,就是感覺更加精緻了 ... ▼冷頭側面還是熟悉的酷冷至尊的LOGO ... ▼但是起表面的塗層顆粒感十足,類似於PBT鍵帽那種顆粒感,手感很棒 ... ▼水冷頭的兩側都有細緻的包裹,外觀看起來一致性更好,更漂亮 ... ▼冷排部分,水道有12條,並且採用了獨特的設計,讓其和空氣的接觸面積更大 ... ▼冷排的整體厚度表現還可以 ... ▼冷排的進出水的接口部分做工很細緻,內部有卡箍,外面還包有熱縮管 ... ▼水冷管很粗,外面套著蛇皮網,用過這麼多水冷,就感覺酷冷至尊的水管是最粗的 ... ▼冷頭部分的設計十分的簡潔,中間就一個六邊形的LOGO ... ▼水冷側面採用雙色設計,上部是黑色的,下部是灰色的 ... ▼冷頭的水管進水部分是高低設計的,另外進出水管的接口部分作用也很棒,內部有卡箍,外麵包有熱縮管 ... ▼另外冷頭的進出水管的萬向部分是獨立的一個結構,方方正正的,感覺很結實 ... ▼冷頭底部是大面積的銅底,表面貼有保護膜,保護其表面不會被劃傷、氧化 ... ▼撕掉保護膜,冷頭表面有拉絲處理,看起來很精緻 ... ▼散熱風扇部分,外圈是黑色的,內部扇葉是偏乳白色的 ... ▼靠近看看,扇葉7片式設計,乳白色,半透明,風扇的四角有防震的橡膠墊 ... ▼風扇的進風的四周有圓滑處理,應該可以減小進風的噪音 ... ▼風扇側面還有漂亮的裝飾 ... ▼風扇背面,中間是參數,額定輸入DC12V 0.37A,支持PWM調速,轉速在650-1800RPM可調,風扇的四角同樣有橡膠的防滑減震墊 ... ▼風扇的出風部分就不是圓弧設計了,而是直直的倒角 ... ▼風扇的供電線,兩根,外麵包有蛇皮網 ... ▼插頭部分還有熱縮管包裹,做工不錯,各個部分處理的都非常細膩 ... 四、酷冷至尊(CoolerMaster)ML240L RGB V2水冷 裝機 ▼接下來準備裝機,首先準備好需要用到的配件,風扇和扣具等 ... ▼風扇就直接根據需要安裝到冷排上,唯一要注意的就是出線的方向,然後給冷頭裝好intel的扣具 ... ▼接著將水冷的固定背板安裝到位 ... ▼然後塗抹矽脂,將水冷頭裝上,擰緊四角的四顆螺絲就安裝完成了 ... ▼接著就是接線了,酷冷至尊的這款水冷在細節方面還是非常注意的,有贈送燈效接線的塑料卡座,可以將插好的插頭直接按進去,確保燈控線連接牢固,很棒 ... ▼並且這個塑料卡座的背面還有酷冷至尊的LOGO,做工很細 ... ▼水冷安裝完畢之後的效果 ... ▼最後將索泰這塊RTX2080Super至尊Plus顯卡裝上 ... ▼開機,一次點亮,完美! ... ▼整機效果還是挺漂亮的 ... ▼水冷部分是12V的單色RGB燈效 ... ▼這個水冷頭真的超級簡潔,簡簡單單的圓形,中間一個六邊形 ... ▼六邊形的部分有單色RGB的燈效 ... ▼冷頭的這個表面材質看起來很有質感的樣子 ... ▼冷排部分的散熱風扇,乳白色的扇葉是有柔光效果的 ... ▼然後風扇中間的貼紙轉起來很閃 ... ▼當然,如果是幻彩燈效的話,肯定會更加漂亮 ... 五、酷冷至尊(CoolerMaster)ML240L RGB V2水冷 測試 ▼測試前先看下室溫,大約在21.9℃左右 ... ▼日常待機,處理器溫度26℃,核心溫度在31℃上下波動 ... ▼跑個CPU-Z的壓力測試,處理器的溫度在55℃左右,核心溫度在64℃上下波動 ... ▼9900K默頻單烤FPU,處理器功耗在171W左右,整機輸入功耗在250W上下,5分鐘左右,處理器溫度穩定在76℃,核心溫度在83℃上下波動。作為酷媽的一款普普通通的240水冷,成功壓住了9900K單烤FPU,有點厲害的。並且散熱部分的噪音比較小,水冷頭部分完全聽不到任何聲音,風扇部分略有一點風聲 ... ▼停止測試,降溫曲線呈現斷崖式,處理器溫度在第一時間回落到30℃左右 ▼繼續,將9900K超頻到全核心4.8G,單烤FPU,處理器功耗在200W左右,整機輸入功耗在300W左右,5分鐘左右,處理器的溫度穩定在88℃,核心溫度在92℃上下波動。小小的超下頻,酷媽這款普普通通的水冷依然可以應付 ... ▼再將9900K超頻到全核心4.9G,單烤FPU,處理器功耗在223W左右,整機輸入功耗在330W上下,持續5分鐘,處理器溫度在98℃,核心溫度在100℃上下波動。這基本上到這款240水冷散熱器的極限了,不過這個成績已經很優秀了,對於一款240水冷來說。可見酷媽這次V2的性能升級版本水冷還是非常厲害的,普普通通的240水冷,就已經可以和輕度超頻的9900K搭配使用了 ... ▼將9900K超頻至全核心5G,跑一下3Dmark的壓力測試,FSU模式,幀數穩定率在98%左右 ... ▼處理器的整體溫度波動就在48℃上下,這個時候,水冷散熱部分非常安靜,基本沒啥聲音 ... ▼實際玩把吃雞,在長時間的遊戲過程中,處理器的溫度在63℃左右 ... ▼時間長了,處理器的溫度會略微上升一點點,66℃。9900K超5G玩遊戲是真的爽,就是溫度會比默頻高不少 ... 六、總結 個人感覺酷媽全新一代的水冷產品還是非常值得期待的,整體的散熱效果很強,240水冷就能將默頻的9900K單烤FPU壓在76℃,處理器功耗170W,整機輸入功耗250W,這在之前是很難以想像的。可見酷媽這次的水冷的技術升級,效果十分顯著。 酷媽的這次水冷的升級,幾乎全部都是在加強水冷的散熱實力。冷頭部分採用了第三代雙腔設計,冷排部分有細節升級,增加冷排的散熱能力,同時在風扇部分,也採用了全新的設計,相信在風量、風壓、噪音方面會有更好的表現,這些升級綜合下來,讓這款水冷的散熱效果達到了一個非常出色的水平。 並且這些升級還帶來了一些附加的有點,就是水冷整體運行聲音更小了,更加安靜,水冷啟動的時候也聽不到水聲了。滿載烤雞的時候,風扇的聲音也不是太大,整體使用體驗很不錯。 缺點嘛,這個水冷的燈效如果是幻彩RGB的就更好了,畢竟12V單色RGB的燈效還是不夠酷炫。 謝謝大家! The End

 

 

內容簡介

全世界最賺錢的創新,99%都是「偷」來的!!
只要學會怎麼「模仿」、怎麼「偷」,將永遠和想破頭、想撞牆,說再見!!
面臨裁員的失敗者,如何變成創造14億業績的成功者?真實案例現身說法!
只要懂得「模仿偷師」的技術,看似普通事物都能轉換出巨大商機!!

  ★「黑貓宅急便」偷師於「賣牛丼的吉野家」
  ★「寶礦力水得」靈感來自「醫生狂飲點滴液」
  ★「3M便利貼」是因為「失敗的黏著劑 」
  ★「聯邦快遞」模仿了「腳踏車輪輻」

  ◆沒才華、缺專長同樣能成功的真實案例
  俣野成敏,也就是本書作者,原本是個「打混摸魚等退休」的上班族,卻沒料到因公司營運虧損而被列入「裁員名單」!因為缺乏才華或專長,情急之下只能到處尋找可以「偷」的創新點子,最後締造出14億的超高業績,從此改變一生成為「人生勝利組」!!

  作者在本書中以自己「從失敗到成功的經驗」現身說法,剖析從CITIZEN星辰表集團的裁員名單中,是如何運用「偷師模仿」工作術,自超市堆放罐頭的靈感,企畫催生出「暢貨中心直營店」,造成排隊購買人潮絡繹不絕,既滿足公司出清存貨的需求,又達成暢貨中心要以少面積創造高額「單坪收益」的目標。

  ◆資訊收集力和轉換力,全面打開靈感天線
  學會「模仿絕技」中「資訊收集力」的技術,你將擁有最大的敏銳度,透過作者提及的諸多好用方法,擴大與收集有用的資訊,並且提出適當發問和輸入搜尋視窗的關鍵字,找出「讓人感動」的事物,儲備自己的記憶庫存。

  接著,運用「資訊轉換力」,以「逆向思考,顛覆既存的舊規常識」,以及拉出「思考輔助線」,從既有的資訊當中,激盪出「前所未有」的創意點子。

  ◆資訊應用力的四大法則,是勝出的關鍵
  收集了優質資訊,也轉換成對自己有用的模式後,就來到決勝點,也就是「資訊應用力」的技術。這將決定可以闖出一片天,創造廣受顧客歡迎的商機,又或者只是絢爛後瞬間消失的煙火。

  此時的關鍵就在於應用的四大法則─「相乘法」、「刪除法」、「切割法」、「埋伏法」。
  •「相乘法」:「已存在事物」X「不存在事物」
  •「刪減法」:去除顧客不需要的服務,簡化為「核心服務」
  •「切割法」:捨棄舊思維,讓利潤乾坤大挪移
  •「埋伏法」:預知已發生的未來

  任何的創新都很難無中生有,重點在於應用別人的成功經驗(已存在事物)套用在自己的發想(不存在事物),如此才能順利開創。並且透過「刪減法」去除目標客戶不在意部分與以「切割法」變更交易模式來獲取最大利潤,以及「著眼已經發生的未來」,也就是「埋伏法」的鍛練商業敏銳度力。

  ◆看得見、聽得見的,全都能模仿,都潛藏巨大商機

  本書多以真實個案與作者親身經驗來具體說明「偷師模仿」技術,也以已經發生的企業個案作為對照驗證,讀者很容易領會與應用。例如,作者是如何偷師百貨公司的晨間賣場,成為暢貨中心的熱銷店鋪,整個思考轉換的細節;JINS PC是如何應用「已存在的」眼鏡╳「不存在的」抗藍光設備,就是熱賣超過三百萬支的JINS抗藍光眼鏡;著名的「青山花市」創辦人井上英明社長如何從自己生活小事找到數倍利潤商機;以及「黑貓宅急便」、「寶礦力水得」、「3M便利貼」、「聯邦快遞」等等,這些之所以風行全球或成為全世界重要品牌的關鍵點。

本書特色

  ※作者「從失敗到成功的經驗」真實案例
  ※列舉全球多項成功與失敗個案加以解說,容易學、容易懂,可立即應用。
  ※3大資訊力活用步驟 ╳ 4項應用法則,創意提案源源不絕!



 

作者介紹

作者簡介

俣野成敏


  一九九三年進入星辰表集團,三十歲時因面臨裁員危機而決心改變,創立製造商直營的處分庫存暢貨店舖,締造出年營業額十四億日圓的亮眼成績。這項成果大受肯定,三十三歲成為集團一三○家子公司中最年輕的董事;四十歲獲派至總公司,就任史上最年輕的高級顧問。這段經歷詳見於首部作品《專業上班族》(2011)。

  二○一二年獨立創業,並設立「Pro研究所」,傾注心力培育專業的工作人。另有合著《一流男人2:外在,決定你的專業》等多本著作。作者為日本福岡縣人。

譯者簡介

郭欣怡

  日文翻譯、口譯,現為文化大學推廣部、台北市、新北市各社大、長庚養生文化村日文講師。有許多譯作及日語學習書籍作品。

 

目錄

前言 無中生有難創新,聰明偷師是成功捷徑

第1章    不懂偷師別人的成功,失敗淘汰註定發生
從失敗組到勝利組的人生大逆轉
手錶✕螃蟹罐頭,開創全新局面
不懂模仿成功經驗,只能等著被淘汰
和體能一樣,商機直覺力可鍛練
偷師模仿三大絕技

第2章    資訊收集力:優質資訊,奠定創意基礎
收集,偷師的第一步
關鍵字敏銳度,影響搜索結果
資訊「感動」程度,左右收集力
練習「後設認知」,提升資訊敏感度
常保好奇,掌握「知識甜甜圈」原則
善用手機,記錄所有感興趣景象
感受資訊吸引力,立刻查詢不放過
調查商品誕生秘辛,訓練偷師直覺
長期持續事物,重視其價值
專欄【資訊收集力養成訓練:觀察其他行業】

第3章    資訊轉換力:靈感來自四面八方
資訊素材要處理,轉換成實用構想
跳脫「行業限制」,思考更靈活
客觀思考,別怕顛覆業界常識
將現象與資訊「抽象化」的深層思考
養成隨時「當顧問」的習慣
時常「逆向思考」,轉變既有觀念
拉出「思考輔助線」,影響客戶行為
專欄【資訊轉換力養成訓練:假想敵是誰?】

第4章    資訊應用力:四項關鍵技術,決定偷師成效
相同素材,如何應用成效差異大
「相乘法」,存在事物✕不存在事物
「刪除法」,聚焦關鍵,強化核心服務
「切割法」,丟掉舊思維,利潤大挪移
「埋伏法」,預知已發生的未來
專欄【資訊應用力養成訓練:牢記九大需求】

第5章    整合活用資訊三大力,從偷師模仿中創新
資訊轉換與運用常練習,鍛練創意成功率
啤酒✕棒球,舉辦上班族嘉年華
資訊沒有保鮮度,大人偷師法可進化

第6章    觀點改變,全世界都是創意寶庫
「退休火車」脫軌,另闢「偷師」蹊徑
職場劇變,「模仿絕技」讓你不被淘汰

結語 只用三十秒抓住投資者的話題力

 
 

前言    

「偷師」成功經驗,儲備你的提案力


  這本書講述的是「大人偷師法」。這是一種悄悄地學習他人成功經驗,將其轉變為自身構想的能力──也可以稱做「商業敏銳度」。

  不論是多麼嶄新的點子,或者讓人驚豔的企劃,其實都來自別人的經驗。就算是諾貝爾獎得主,或是創下世界紀錄的運動選手也都不例外,他們的成就一定有其參考的來源或依據。

  那麼,大人偷師法究竟要具備哪些知識呢?企業營運模式?邏輯思維?工作架構的建立?很可惜,以上皆非。當然,也有可以輕鬆運用這些能力的人,但極為少數。對於沒有具體經驗的上班族來說,要活用抽象概念活用,是非常困難的。

  實不相瞞,我也曾積極閱讀那些以外來語為標題、看似尖端新潮的商業書,但仍然無法發想出足以改變公司的提案,每天只是在公司混日子,最後甚至悲慘地淪落到裁員名單中。

  這樣的我,後來卻能不斷湧現有趣的點子,在公司內開創新事業體,成為大企業體系中最年輕的董事。現在更獨立創業,經營多項事業,並不斷出版商業書,變身為別人口中的暢銷作家。而且,不只是參加我的「Pro研究所」,立志成為「專業工作人」的學員,甚至未曾體會上班族經驗的優秀經營者,也願意付出高額費用來向我請益。

  商機直覺力有八成是靠後天培養,就像體能訓練一樣是可以鍛鍊的。但平日如果不做任何思考,就希望突然做出有別以往的全新提案,未免太過天真。我參照自身的經驗,將在本書中探討一項單純的疑問:「具備建構事業模式能力的商業菁英,在提案前究竟做了哪些事情?」我將分享其中的一些訣竅與建議,希望各位也能快速掌握大人偷師法的重點,提升自我營業提案力,成為具備商業敏銳度的一員。

  你聽過「創業家」(entrepreneur)一詞嗎?它的意思也是「擁有創業精神的人」,包含了背負全新領域的風險,建立新興事業之意。我曾有機會和擁有高人氣、專注於創新發明的一橋大學米倉誠一郎教授交流,雖只一字之差,他卻認為這個單字應翻為「企業家」更貼切。在此之前,我一直以為創立新事業的是「創業家」,管理上班族的是「企業家」。

  對上班族來說,應該把這個詞解讀成「企業家」。也就是說,只要不分部門或立場,藉由落實自己的「業務」來「企畫」公司整體事務的人,就是擁有「企業家精神」(entrepreneurship)。當然,問題是「如何企畫呢?」這也是本書的重點。

  我希望,人人都應成為「企業家」。
 

詳細資料

  • ISBN:9789869293549
  • 叢書系列:
  • 規格:平裝 / 192頁 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:台灣
  • 本書分類:> >

內容連載

第1章    不懂偷師別人的成功,失敗淘汰註定發生
 
如果簡單用一句話來總結本書的內容,我會這麼說:「各位上班族們!我們一起來偷師模仿吧!」。大家乍聽之下,一定滿腹疑惑──偷師模仿?那是什麼?為什麼要這樣做?──在此以己身的經驗向各位說明。
 
◆從失敗組到勝利組的人生大逆轉
 
我本來是大型跨國集團「星辰錶」(CITIZEN)裡的一個小小上班族。但是,隨著公司陷入創業五十年來前所未見的赤字虧損泥沼,當時正值三十歲的我面臨了被裁員的危機。
 
為了逆轉當時的不利處境,雖然我全無任何零售經驗,也缺乏有力人脈,仍然奮力在自己三十一歲生日的隔月,自創了一間內部創投公司。接著在三十三歲生日的四天後,成為集團內約一百三十間公司當中最年輕的董事。而後於四十歲時受到總公司的徵召,一躍成為公司史上最年輕的高級顧問。附帶一提,前述的內部創投公司,在我掌舵的大約十年之間,成為了一間年營業額高達十四億日圓的企業。陷入裁員危機的兩年後,成為最年輕的董事。當時的詳細逆轉內容,皆記載於我的處女作《專業上班族》中。
 
引導我走上成功之路的,是為了處理庫存而創立的流通事業體。我們陸續在全國的暢貨中心裡,開設直營的暢貨店舖。而幫助我加快事業體獲利速度,並且一戰成名的靈感泉源竟是「超級市場的螃蟹罐頭」。
 
「暢貨中心」和「螃蟹罐頭」—兩個看起來八竿子打不著的莫名其妙合體竟然成功了!其中的奧妙並未刊載在前述的《專業上班族》,直到本書才首次公開,這才是「上班族偷師」的真正成功實例。
 
◆手錶 × 螃蟹罐頭,開創全新局面
 
一間大型暢貨中心風光開幕時,內部大概需要八十至一百二十間店舖。如果我們公司被列入優先考量的話,經營將輕鬆許多。因為通常列為三大經營資源的「人」、「物品」、「金錢」的準備期間,可以相對拉長。
 

 

 

 

 

 

 

文章來源取自於:

 

 

壹讀 https://read01.com/azGE0AO.html

博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010716867

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